Zalando ist ein börsennotierter 2008 in Berlin gegründeter Online-Versandhändler für Mode, Schuhe und Kosmetik. Als Fashion- und Technologieunternehmen verbindet es Fashion und Menschen nicht nur online miteinander. Das Unternehmen versteht seine Hauptaufgabe darin Lösungen zu entwickeln, um sowohl den Kunden als den auch Partnern und Marken einen Mehrwert zu bieten.

Die Grundlage des Unternehmens ist die Technologie. Sie bildet die Basis für alle internen Prozesse und wurde dazuentwickelt, eine Menge vielfältiger Interaktionspunkte zwischen Menschen und Fashion zu schaffen. Wer hier arbeitet, nennt ein internationales Unternehmen sein berufliches Zuhause, in welchem Mitarbeiter aus über 130 verschiedenen Nationen zusammenarbeiten. Mehr als 14.000 Menschen sind im Konzern beschäftigt. 

1. Business Development
Im Bereich Business Operation wird Innovation vorangetrieben. Hier geht es darum, alle Aspekte des Geschäfts reibungslos funktionieren zu lassen und Verbesserungsmöglichkeiten voll auszuschöpfen. Arbeitnehmer/innen profitieren von der Stabilität eines großen Unternehmens mit der Einstellung und Arbeitsweise eines jungen Start-Ups. 

2. Fashion
Im Bereich Fashion arbeitet Zalando mit der Erstellung saisonaler Kampagnen in Zusammenarbeit mit Marken und Influencern. Dabei geht es auch um die Umsetzung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards bei den Eigenmarken als auch bei den Marken der Partner.  

3. Logistik
Hier können Mitarbeiter/innen anpacken, eigene Ideen einbringen und so Teil eines einzigartigen Teams werden.  

4. Technologie
Im Bereich Technologie arbeitet man bei Zalando unentwegt daran, den mehr als 32 Millionen aktiven Kunden ein einmaliges Kauferlebnis zu bieten.

• 40 % Mitarbeiterrabatt  
• Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel 
• Umzugsunterstützung  
• flexible Arbeitszeiten 
• Gesundheitsangebote 
• intensives Mentoring 

Integration wird bei Zalando groß geschrieben, weshalb auch Menschen mit Behinderungen hier einen Arbeitsplatz finden.  

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