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Vattenfall – mehr als nur ein Stromlieferant

Die Vattenfall GmbH hat ihren Hauptsitz in Berlin und beschäftigt rund 6000 Mitarbeiter/innen in Deutschland. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der Vattenfall AB, einem staatlich schwedischen Energiekonzern, versorgt die Vattenfall GmbH ca. 3 Millionen Menschen in Deutschland mit Strom und etwa 540.000 mit Gas. Gemessen am Umsatz, der Kraftwerkskapazität und der Stromerzeugung gehört die Vattenfall GmbH zu einem der größten Stromversorger Deutschlands. Der Mutterkonzern in Schweden arbeitet europaweit und beschäftigt rund 20.000 Mitarbeiter/innen.

Wofür steht der Konzern?

Das Unternehmen ist seit mehr als 100 Jahren für die Versorgung von Haushalten sowie Gewerbe und Industrie mit Energie verantwortlich. Nach eigenen Angaben sieht es das Unternehmen als seine Aufgabe, ein fossilfreies Leben innerhalb einer Generation zu ermöglichen. Dafür sucht Vattenfall nach neuen und vor allem nachhaltigen Wegen für die Elektrifizierung von Industrie und Verkehr und der Wärme- und Stromerzeugung.

Vattenfall: ein elektrisierender Arbeitgeber 

Vattenfall ist ein facettenreiches Unternehmen mit verschiedenen Arbeitsbereichen wie zum Beispiel: 

  • Energielösungen
  • E-Mobilität
  • Kernkraft
  • Solarenergie
  • Wasserkraft
  • Windenergie
  • Solarenergie

Das Ziel der Mitarbeiter/innen soll es sein, das Leben mit eigenen Ideen klimafreundlich zu gestalten. Dafür bietet das Unternehmen ihnen ein unterhaltsames, informelles und unterstützendes Umfeld, um intelligentes innovatives Arbeiten zu ermöglichen. Das Unternehmen sieht die Mitarbeiterentwicklung als Schlüssel zum Erfolg und bietet daher ein breites Spektrum an Schulungen und E-Learning-Möglichkeiten, Mentoring- und Coaching-Programmen.

Bild von Oimheidi auf Pixabay

Der Einstieg ist in folgenden Berufsfeldern möglich:

  • IT
  • Projektmanagement
  • Betrieb & Instandhaltung
  • Trading & Asset Optimierung
  • Management
  • Unternehmensfunktionen
  • Ingenieure
  • Customer Relation

Benefits

Zu den beliebtesten Benefits für die Mitarbeiter gehören:

  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Elternzeit
  • Teilzeitarbeit und Homeoffice
  • betriebliches Gesundheitsmanagement – Vorsorgeuntersuchungen, Infoveranstaltungen

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Quelle Titelbild: Michael Schwarzenberger auf Pixabay