Pflegefachfrau / Altenpfleger im stationären Pflegewohnbereich (m/w/d)

Über das Unternehmen:
Das Konzept unserer Seniorenwohnanlagen besteht darin, Großzügigkeit und Komfort eines privaten Ambientes mit dem Dienstleistungsangebot einer Seniorenwohnanlage zu verbinden. Langjährige Tradition steht bei uns im Mittelpunkt: Seit fast 50 Jahren zählen wir mit bundesweit 11 Häusern, mehr als 4000 Bewohnern und 1500 Mitarbeitern zu den größten und anspruchsvollsten Anbietern im Bereich der Seniorenbetreuung in Deutschland.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung
über unseren Partner Workwise.

Wir stehen für individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind mehr als eine Senioren- bzw. Pflegeeinrichtung: Entdecken Sie unsere bunte Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Rosenhof bietet seinen Bewohnern ein geborgenes und niveauvolles Leben – und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches Zuhause.

Ihre Aufgaben:

• Sie stellen den geplanten Arbeitsablauf in der Schicht, insbesondere aller notwendigen und geplanten Maßnahmen sicher
• Sie führen fachgerecht vom Arzt delegierte Aufgaben im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik durch
• Sie dokumentieren fach- und sachgerecht mit unserem EDV unterstützten Dokumentationssystem
• Sie leiten Pflegekräfte an und überprüfen die durchgeführten Arbeiten
• Sie halten Maßnahmen zur Qualitätssicherung ein

Ihr Profil:

• Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Sie erleben große Freude am Umgang mit Menschen
• Sie sind teamfähig, engagiert und haben eine hohe soziale Kompetenz
• Sie besitzen einen hohen Anspruch an sich selbst und sind von Serviceorientierung überzeugt

Unser Angebot an Sie:

• *Start-Prämie: Sichern Sie sich unsere Start-Prämie bis zu EUR 3.500 brutto, wenn Sie bisher noch  nicht in einer unserer Seniorenwohnanlagen beschäftigt waren. 1.000,- Euro mit Arbeitsbeginn, 1.500,- Euro nach der Probezeit, 1.000,-  Euro nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. Der volle Prämienbetrag  bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung. Es handelt sich um Bruttobeträge.
• Sicherheit für morgen dank unbefristeter Anstellung bei einem soliden Unternehmen
• Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
• Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras wie Sonntagszuschlägen in Höhe von 50 %, Feiertagszuschlägen von 100 %
• Urlaubsgratifikation bis zur Höhe eines Monatsgehalts
• Weihnachtsgratifikation bis zur Höhe eines Monatsgehalts
• Kita-Zuschuss
• Kostenfreie Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine
• Verlässliche Dienstplanung, mit der Sie auch langfristig planen können und bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
• Persönliche Weiterentwicklung durch unser umfangreiches internes und externes Schulungsangebot
• Übrigens: Bis zu € 1.500,- zahlen wir Ihnen für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung

Unser Jobangebot Pflegefachfrau / Altenpfleger im stationären Pflegewohnbereich (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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