Berlin Hyp

Die Berlin Hyp ist als Pfandbriefbank Spezialist für großvolumige Immobilienfinanzierungen und ein zuverlässiger Partner für Investoren und Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Seit dem 01.07.2022 sind wir eine 100%ige Tochter der LBBW. Für die deutschen Sparkassen halten wir ein umfangreiches Verbundangebot bereit. Neben unserem Traditionsstandort in Berlin sind wir mit unseren Geschäftsstellen in den Metropolen Deutschlands und in ausgewählten europäischen Städten vertreten. Sachverhalte und Entscheidungswege transparent machen, Prozesse nachvollziehbar gestalten, Verantwortungsbewusstsein stärken und fördern, Freiräume für neue Ideen und Wege geben – das sind die wesentlichen Säulen einer guten Unternehmensführung bei der Berlin Hyp. ESG prägt dabei bereits seit Jahren unser Denken und Handeln. Daher ist Nachhaltigkeit ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensstrategie. Bereits seit einigen Jahren fördern wir gezielt die Finanzierung nachhaltiger Immobilien. Wir sind stolz, bei der Entwicklung der dafür notwendigen nachhaltigen Refinanzierungsprodukte eine Vorreiterrolle am Kapitalmarkt einzunehmen. So leistet die Berlin Hyp ihren Beitrag zu einer langfristig klimaneutralen Immobilienwirtschaft und vereint Zukunftsorientiertheit mit ihrer über 150-jährigen Tradition. Die gesamte IT-Organisation versteht sich als Business Partner der Fachbereiche. Der Bereich IT unterstützt als treibende Kraft bei der Optimierung des Kredit-, des Reporting- und Steuerungsprozesses. Die Abteilung „Applikationen Kernprozess“ im Bereich Informationstechnologie ist sowohl für den Betrieb und das Application Lifecycle Management aller SAP Systeme als auch für das zentrale Testmanagement der Berlin Hyp verantwortlich. Als IT-Testmanager können sie das Testmanagement der Bank maßgeblich gestalten und weiterentwickeln. Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Planung, Koordination und Überwachung aller für den Test von Systemen und Softwarekomponenten notwendigen Aktivitäten und Abläufe. In dieser Rolle treiben sie auch die Einführung und Etablierung der Testautomatisierung voran. Gesucht werden zielorientierte, proaktive Mitarbeiter*innen mit einschlägigem Verständnis für IT-Testmanagement und Testautomatisierung. Kundenorientierung, selbständiges Arbeiten, Innovationsgeist, Spaß am Gestalten und Umgang mit neuesten Technologien sind ebenso gefragt wie Teamarbeit und Kommunikationsstärke. Wir bieten eine offene Unternehmenskultur, umfangreiche Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung, dedizierte Möglichkeiten zur mobilen Arbeit sowie die technische Ausstattung mit Notebook, IPhone und IPad. ## Ihre Aufgaben: – Sie sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Testmanagements der Bank verantwortlich – Sie setzen die definierten Methoden und Prozesse für das Testmanagement um und sorgen für deren Einhaltung – Sie erstellen Testkonzeption und -planung und begleiten die Testdurchführung. – Sie konzipieren und implementieren Testautomatisierungsverfahren und optimieren kontinuierlich die Testmethoden und Fehlermanagementsysteme – Sie unterstützen und beraten die Fachbereiche bei der Testfallerstellung, Testdurchführung und Testdokumentation – Sie arbeiten in Projekten mit, gegebenenfalls auch als (Teil-)Projektleiter ## Das sollten Sie mitbringen: – Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine einschlägige Berufserfahrung im Test und Testmanagement – Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen Testkonzeption und -strategie, Testprozessoptimierung, Testdatenmanagement und Testfallerstellung sowie Testautomatisierung – Sie haben Erfahrungen im Testmanagement gemäß ISTQB sowie im agilen oder klassischen Projektmanagement, was von Vorteil ist – Sie besitzen Kenntnisse in einer oder mehreren Skriptsprachen, was wünschenswert ist – Sie sind begeistert von neuen Technologien ## Darauf können Sie sich freuen – ein Gesamtpaket, das passt: – Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit – Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service) – 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage – Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum – Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning) – Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Jobs – Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone) – „One World. One Goal. One Team” – Wir stehen für unseren nachhaltigen Geschäftsbetrieb und Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp! ## Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!